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據韓國國際廣播電台3月6日報導,該方案大幅修改了以每週最長52小時工作制為核心的勞動時間制度,允許在業務繁忙期一周最長工作69個小時,同時保障勞動者申請長期休假的權利。
報導稱,韓國政府認為,按週計算的勞動時間制度已維持70年,存在不合理部分。因此決定在維持大框架不變(基本工作40個小時+最長加班12個小時)的前提下,確保企業在經勞資協商後,可將工時的計算單位從「週」改為「月」、「季度」、「半年」和「年」。
與此同時,韓政府還對「季度」及以上單位的加班時間作出限制,最終每月加班時間不得超過52小時、每季度不得超過140小時、每半年不得超過250小時、每年不得超過440小時。由此計算,企業可根據業務情況調節週工作時間,若有需要,一周最長可工作69個小時(6日計為11.5小時)。
許多網友看完之後也是紛紛表示,這不就是所謂中國的996,那些四天工作制的看來跟亞洲沒什麼關係....