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中國勞工觀察的最新報告稱,秘密調查人員暗中在富士康的中國鄭州工廠工作,其中一名在那里工作已有四年之久。主要調查結果有:臨時員工(亦稱派遣工人),在八月份,占到總勞動力的50%左右。中國勞工觀察指出,中國勞動法規定,臨時工最大比例不得超過10%。
蘋果表示,在進行調查後,它發現「派遣工人的比例超出了我們的標準」,並表示正在「與富士康密切合作,努力解決這個問題」。它補充說,當發現問題時,它會與供應商合作,「立即採取糾正措施」。富士康在進行業務審查後也證實了派遣工人數量違規的情況。
多年來,蘋果的供應鏈一直因為糟糕的勞工標準而受到批評,該公司一直在敦促其生產合作夥伴改善工廠條件,否則它們可能會失去蘋果的訂單業務。
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