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他指出：「鑒於近期的挑戰，我們認識到需要提高效率，同時滿足玩家的期望。因此，除了已採取的短期重要行動外，執行委員會還在董事會的監督下，啟動了一項審查，旨在進一步改進我們的執行力，特別是在以玩家為中心的方針上，加速我們的戰略路徑，實現更高效益的模式，以造福利益相關者和股東。」
此外，Guillemot 也在投資者會議上強調：「我想重申，我們是一家以娛樂為主的公司，目標是為最廣泛的受眾創作遊戲，我們並沒有推動任何特定的議程。我們仍然致力於為粉絲和玩家創造每個人都能享受的遊戲。」然而，育碧的網站卻清楚表明，公司在多元化和包容性方面有明確的議程。
育碧的多元化與包容性副總裁 Raashi Sikka 表示：「對育碧來說，將多元化和包容性置於我們所有工作的核心，意味著為員工提供一個可以茁壯成長的環境，建立開放的社區，並創造反映我們生活的多樣化世界的遊戲。」她還強調，這是育碧的長期承諾，並且會不斷改進和學習，以實現這一目標。
網站進一步聲明，育碧致力於在各個領域建立最具創意、包容性和多元化的團隊，並將繼續推進更多的包容措施，確保每個人都能平等地獲得機會。公司還計劃在遊戲中推進多元化，特別關注LGBTQIA+群體的真實表現。
Source： thatparkplace
CDPR陷入困境 DEI化爭議與高階人才流失引發未來不確定性
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